“什么是工作？工作就是向困難作斗爭，一個真正的人，對困難的回答是戰斗，對戰斗的回答是勝利，對勝利的回答是永遠謙遜。”

                         －－－吳運鐸工作觀

當下，一場突破瓶頸、決勝全年的百日攻堅“麥芒行動”戰正在全面打響，時間緊、任務重、挑戰多，如何才能凝聚起無堅不摧的攻堅力量？在此決戰時刻，我們又當以何精神為引領？答案就在那永不褪色的光輝榜樣－－－“中國的保爾·柯察金”、“兵工事業開拓者”吳運鐸身上，回望吳運鐸那閃耀著信仰與生命光芒的工作觀，無疑是我們兵工人奪取百日攻堅全面勝利最寶貴的精神財富和最強大的思想武器。

以忠誠奉獻：筑牢百日攻堅思想根基

吳運鐸的一生，是“把一切獻給黨”的生動實踐。無論是他三次身負重傷、飽受病痛折磨，還是歷經戰火洗禮、面臨生命危險，他對黨的忠誠、對事業的執著從未動搖，這份堅定的信念使他研制出多型武器裝備，給國家培養出大批軍工人才，為國防和軍隊現代化作出突出貢獻。

組織的需求就是最大的需要。1943年，隨著兵工廠的發展壯大，吳運鐸深刻認識到成為精通業務的技術工作者遠遠不夠，還要成為具有革命理論的政治工作者，便請求到司令部學習，上級決定調他到延安馬列學院學習。出發前，他碰到了二師師長羅炳輝，羅師長親切地說：“運鐸同志，學習是很重要，不過當前戰斗很緊張，還有重要任務要交給你，想跟你商量一下，暫時不走好不好？”吳運鐸說：“學習是為了更好的工作，既然工作需要我留下，那我就繼續在工作中學習吧。”羅師長很欣慰，要求他研究一種更具殺傷力的武器。于是，吳運鐸立即回到工廠，艱辛研制出槍榴彈，他也因此被稱為“槍榴彈之父”。

百日攻堅這場關乎全年目標實現的關鍵之戰，不僅是對我們能力與擔當的全面檢驗，更是對我們意志與品質的終極考驗。這場大仗硬仗中，我們每一位兵工人都是參與者、推動者，學習吳運鐸“心中有信仰、腳下有力量”的精神追求，把個人的力量匯聚到集體的目標中，才能做到方向不偏、動力不減。

以鋼鐵意志：直面百日攻堅艱難險阻

抗日戰爭時期，在極端艱苦的條件下，為了研制武器彈藥支援前線作戰，吳運鐸幾次與死神擦肩而過，但他從不畏懼，仍以驚人的毅力堅持戰斗在兵工科研生產第一線，這種“不怕苦、不怕死”的鋼鐵意志，是攻堅克難的制勝法寶。

任何困難都是可以克服的。1939年，新四軍軍部要在山溝里建立第一座兵工廠，制造新步槍，組織上把這項艱巨的任務交給了吳運鐸，當時擺在他面前的是數不盡的困難，沒有廠房、沒有材料、沒有機器。永不服輸的堅韌品格讓吳運鐸敢于和困難作斗爭，他帶著大家在一片空地上，用茅草建起了“茅屋工廠”，用老鄉磨面的石磨作為發動機，用大長木凳改造成旋床設備，沒有金屬，用石頭和木頭造工作母機；沒有設計圖紙，就邊量邊翻制，用牛皮當傳送帶……改造身邊一切可以利用的“土機器”。在吳運鐸的帶領下，工廠從無到有，設備從“土”到專，步槍的產量提升了好幾倍，造好的新步槍一批又一批地送到了前線。

任何東西是可以學會的。1960年，中蘇關系發生變化，蘇聯撤走了在中國的專家，國家計劃花40萬美元購買“無煙無聲無焰”的炮彈專利，吳運鐸堅信：革命戰爭年代，一無所有的條件下，都能造成那么多武器裝備，現在只要肯下功夫，一定可以攻克這項技術。他帶領著科研人員，迎著困難、忍著饑餓，一頭扎進了這項科研工作中，順利完成圖紙設計，圓滿完成實彈射擊。

搞科研就是要有緊迫感。吳運鐸曾說：“搞科研就要有這樣一種精神，要有緊迫感，要不怕苦、不怕累，要有一股子鉆勁和狠勁；停頓一天，往往要拿出十天、百天的時間來償還。”多次負傷的他，舊疾時常發作，但為了工作，吳運鐸不但白天滿負荷工作，晚上也亮燈最多，他不甘心虛度時光，惜時如金。

百日攻堅意味著我們進入了難闖的“深水區”，也必然會遇到難啃的“硬骨頭”，是望而卻步，還是迎難而上？吳運鐸給出了我們響亮的回答：就是要以“不破樓蘭終不還”的拼勁，“不怕苦、不怕難”的狠勁，直面技術難題、直面進度壓力、直面艱苦條件，以兵工人獨有的鋼鐵意志戰勝困難。

以勇于創新：提升百日攻堅破題效能

吳運鐸自幼在煤礦生活，當過學徒，自學了機械知識，以技術專長成為兵工戰士。在基礎薄弱、資料匱乏的年代，他靠著刻苦自學和反復試驗，擴大了武器彈藥生產。新中國成立后，吳運鐸在常規兵器發展方面提出了許多真知灼見和新理念，為人民兵工事業奠定了堅實基礎。

眼光要瞄準科技最前沿。“努力攀登科學技術高峰，為常規兵器現代化做出更大的貢獻。”這是1987年，吳運鐸在病床上插著氧氣管吸著氧為第一研究所（現202所）建所30周年所作的題詞。在擔任一所所長期間，他的眼光始終瞄準科技前沿，跟蹤世界科學技術的發展水平，他總是強調：要學習新技術研制新武器，迎頭趕上和超過世界科技先進水平。意識到計算機技術對未來發展的重要性，吳運鐸組建研究專班，帶領科研人員研制出了1024字符的數字式電子計算機試制樣機，在行業內引起轟動。

百日攻堅不僅要靠“汗水”，更要靠“智慧”。在攻堅行動中我們要學習吳運鐸“善于學習、勇于創新”的科學精神，鼓勵管理創新、技術革新、工作方法創新，以設立“示范崗”、組建“突擊隊”、成立“尖刀班”為抓手，實現信息共享、責任共擔、成果共贏，以“小切口、深突破”為策略，嘗試“揭榜掛帥”、“賽馬機制”，針對關鍵核心技術進行集中攻關，善于運用新思路破解老問題，勇于嘗試新方法迎接新挑戰，確保攻堅任務不僅能“如期完成”，更能“質量過硬”。

以團結協作：匯聚百日攻堅強大合力

當年，吳運鐸成功研制出步槍、迫擊炮彈、槍榴彈、平射炮以及定時、踏火等多種地雷，有力支援了前線作戰。他常說，“任何一個人都離不開集體，只要你忠實于你的集體，你就能變群眾的智慧為自己的智慧，你也就會有堅定的信心去迎接最艱巨的任務。”

依靠集體智慧改進武器。1943年春天，吳運鐸奉命研制槍榴彈，加強部隊火力，但計算槍榴彈的火藥壓力需要高深的力學和數學知識，他把繪制的草圖攤在車間的案板上，叫上大伙兒一起研究，隨后反復試驗，針對初期飛行彈道不穩定、射程不足的問題，他積極采納工友們的建議，重新設計，將原設計的柱狀型改為滴水型，并對圖紙進行了多次修改，試驗、修正，再試驗、再修正，經過不斷改進槍榴彈終于試驗成功，極大地提升了步兵的面殺傷和反工事能力。

面對資源和技術困境，吳運鐸團結一切可以團結的力量，整合資源，集智攻關，這種緊密協作的品格，是團隊戰斗力的核心所在。百日攻堅是一場協同作戰，我們要以吳運鐸“功成不必在我，功成必定有我”的胸懷，牢固樹立“一盤棋”的思想，領導干部率先垂范、靠前指揮，黨員骨干勇挑重擔、沖鋒在前，團隊成員密切配合、互幫互助，讓吳運鐸式的人物精神在團隊中接力傳遞，匯聚起全員攻堅的強大合力。

吳運鐸，對待工作有信仰、有堅持、有韌勁、有智慧，是我們當下百日攻堅“麥芒行動”最需要的精神引擎，讓我們以百倍的信心、千倍的努力，向著攻堅目標發起最強勁的沖鋒。

決勝百日，使命必達！

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